http://blog.aptitus.pe/bienestar-personal-y-profesional/campana-he-elegido-ser-feliz/ Tue, 15 May 2012 23:47:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://blog.aptitus.pe/bienestar-personal-y-profesional/campana-he-elegido-ser-feliz/comment-page-1/#comment-9140 Miriam Pardo Thu, 27 Oct 2011 16:52:12 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1543#comment-9140 Genial idea! Uno conoce y sabe que requiere una buena estrategia de marketing cuando tiene feliz a su cliente interno, los resultados serán óptimos con el cliente externo. La empatia es la clave hoy en día para trabajar en armonía. Ojalá y muchas empresas conozcan, copien y valoren este tipo de campañas. EXITOS! Genial idea! Uno conoce y sabe que requiere una buena estrategia de marketing cuando tiene feliz a su cliente interno, los resultados serán óptimos con el cliente externo.
La empatia es la clave hoy en día para trabajar en armonía.
Ojalá y muchas empresas conozcan, copien y valoren este tipo de campañas.
EXITOS!

]]> http://blog.aptitus.pe/bienestar-personal-y-profesional/campana-he-elegido-ser-feliz/comment-page-1/#comment-8295 Zesy Tavara Lozano Thu, 01 Sep 2011 23:54:04 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1543#comment-8295 Siempre es bueno tener empatia con la gente de nuestro entorno y por supuesto con los clientes. Aparte de todo esto quisiera saber si cuentan con vacantes, si necesitan personal, agradeceria trabajar en un buen ambiente como el suyo. Siempre es bueno tener empatia con la gente de nuestro entorno y por supuesto con los clientes.
Aparte de todo esto quisiera saber si cuentan con vacantes, si necesitan personal, agradeceria trabajar en un buen ambiente como el suyo.

]]> http://blog.aptitus.pe/bienestar-personal-y-profesional/campana-he-elegido-ser-feliz/comment-page-1/#comment-8221 jaime castillejo espinoza Thu, 25 Aug 2011 03:26:40 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1543#comment-8221 han descubierto que la atencion al cliente debe empezar la satisfacción del cliente interno para que eso se refleje en un mejor servicio al cliente externo y esto conlleva a la fidelización del cliente, por eso es importante que no solo la empresa maneje el clima laboral, sino tambien los jefes aporten para mejorarlo, ya que ellos estan en contacto permanente con su equipo han descubierto que la atencion al cliente debe empezar la satisfacción del cliente interno para que eso se refleje en un mejor servicio al cliente externo y esto conlleva a la fidelización del cliente, por eso es importante que no solo la empresa maneje el clima laboral, sino tambien los jefes aporten para mejorarlo, ya que ellos estan en contacto permanente con su equipo

]]> http://blog.aptitus.pe/bienestar-personal-y-profesional/campana-he-elegido-ser-feliz/comment-page-1/#comment-8090 jose martinez Thu, 11 Aug 2011 13:51:03 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1543#comment-8090 creo muy importante todo lo que logre motivar al personal y que tengan la sensacion que a la empresa no solo le interesa el rendimiento cuantificado sino el desarrollo personal de cada uno. La promocion del comprador incognito es realmente efectiva. Yendo a Bembos se da uno cuenta que estan trabajando en lo mas valioso que tienen que es su personal creo muy importante todo lo que logre motivar al personal y que tengan la sensacion que a la empresa no solo le interesa el rendimiento cuantificado sino el desarrollo personal de cada uno. La promocion del comprador incognito es realmente efectiva. Yendo a Bembos se da uno cuenta que estan trabajando en lo mas valioso que tienen que es su personal

]]> http://blog.aptitus.pe/bienestar-personal-y-profesional/campana-he-elegido-ser-feliz/comment-page-1/#comment-8070 Flavio Mon, 08 Aug 2011 14:06:24 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1543#comment-8070 Susana, es una buena iniciativa la que emprendes con esas campañas orientadas al bienestar del personal o de los colaboradores como les llaman en su organización. Esa es la clave, fortalecer al personal para lograr el mayor éxito en la organización, ya que nadie da de lo que no tiene. Ojala y en el sector público atendierá también nuestras sugerencias al respecto. Así empezaría el punto de quiebre que tanta falta hace para cambiar la visión de trabajo en el estado en cuanto a las políticas del potencial humano. Susana, es una buena iniciativa la que emprendes con esas campañas orientadas al bienestar del personal o de los colaboradores como les llaman en su organización. Esa es la clave, fortalecer al personal para lograr el mayor éxito en la organización, ya que nadie da de lo que no tiene. Ojala y en el sector público atendierá también nuestras sugerencias al respecto. Así empezaría el punto de quiebre que tanta falta hace para cambiar la visión de trabajo en el estado en cuanto a las políticas del potencial humano.

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