Comentarios en: “Primera Entrevista: Primera Impresión”

Por: Artículos

Artículos — Thu, 24 Sep 2009 21:40:46 +0000

Estimado Alejandro,
Ante esa pregunta, debe responder con sus principales motivaciones hacia la empresa y el cargo en sí, cuál fue la razón que lo llevó a postular a dicha empresa, además de ello mostrar su seguridad y confianza para desempeñarse en la posición.

Por: ALEJANDRO AMET ROBLES ROLDAN

ALEJANDRO AMET ROBLES ROLDAN — Thu, 24 Sep 2009 02:38:05 +0000

buenas señor, desearía hacer una consulta,me presenté a un empleo y me llamaron para la entrevista personal,quiero saber qué responder si me preguntan el porqué deseo trabajar en este empleo
ojala me pueda ayuda usted
GRACIAS
AARR

Por: cinthya

cinthya — Wed, 01 Jul 2009 17:37:08 +0000

Cómo saber que es lo que uno tiene que responder, si uno es demasiado sincero, y se da a ver como realmente es, y lo que le gusta, pues a mi me parece que muchas veces los entrevistadores quieren oir lo que ellos quieren escuchar, creo que es un estereotipo, por ejemplo, una vez llegue 10 min antes de mi entrevista pero esta espera se prolongó a 40 minutos, cuanto mi entrevistador preguntó cuáles eran las tres cosas que mas me molestaba, entre ellas le respondí que me molestaba mucho la inpuntualidad, cosa que creo no le gusto oir.

Por: Jorge Ricci Rivadeneyra

Jorge Ricci Rivadeneyra — Fri, 19 Jun 2009 02:34:24 +0000

En una entrevista de trabajo lo mas importante es que el candidato vaya preparado técnica, académica, emocionalmente, fortalecido anímicamente,que se presente puntual a la cita (10 minutos antes)tranquilo y confiando en sus propios talentos, para esto debe hacerse un autoanalisis para conocer tanto sus fortalezas como sus debilidades.
Y el entrevistador debe crear el ambiente de confianza, respeto y cordialidad necesario para que la conversación fluya con toda comodidad y tranquilidad, y este último pueda conocer como piensa , siente, actúa frente a determinados estímulos o situaciones.

Por: Anónimo

Anónimo — Fri, 19 Jun 2009 02:33:33 +0000

Por: Renzo Hernandez

Renzo Hernandez — Thu, 18 Jun 2009 17:46:02 +0000

Interesante entrevista, personalmente creo que uno debe presentarse seguro de si mismo, solo asi podra demostrar no solo que sabe sino exponer sus deseos de superacion en un nuevo entorno laboral.

Por: Gabriela

Gabriela — Wed, 17 Jun 2009 21:59:08 +0000

Y cuales son las respuestas correctas para las preguntas de ONG F&H HOPE?, sería interesante conocerlas.Y aportarían mucho más.
Saludos,

Por: Esther

Esther — Tue, 16 Jun 2009 01:46:38 +0000

Sres muy Buenas tardes , mi comentario es el siguiente:
Como una persona que tiene un grado de perdida auditiva moderada, pueda sentirse motivada , si al mostrar sinceridad desde un primer punto de vista de su dicapacidad,se presenta a una entrevista porque a pesar de ese problema cuenta con experiencia y con estudios universitarios completos y esta en busqueda de aprender,de coger mas experiencia, siempre encuentra respuesta negativa, que no va poder entender el trabajo, o que no va a poder recepcionar una llamada, como podría esta persona mantenerse motivada sabiendo que por mas puntual que sea, o mas motivacion que cuente, el aspecto auditivo es algo que van a rechazar al enterarse,puesto que si logra pasar la entrevista con todo el esfuerzo y es aceptado, en el mismo ambiente laboral se dan cuenta de la discapacidad, terminan pidiendole que se retire; digame como esa persona debe presentarse a una nueva entrevista, siendo sincero?o mintiendo? o que tipo de trabajo puede encontrar si en la mayoria son necesarios la atención al cliente o recepción de llamadas, mientras la busqueda es larga los nuevos conceptos van surgiendo y se va alejando mas de base de conociento.
[RESPUESTA: Si la incapacidad que señalas es leve y no dificulta el trabajo al que estás postulando, debes manifestarlo al final de la entrevista cuando la persona ya se haya formado una opinión sobre tu persona y si eres capaz de realizar la labor en cuestión. En nuestra experiencia hemos contratado personas con alguna deficiencia para hablar, para caminar etc. pero que han demostrado que esto no se interpone en su desempeño y han continuado trabajando en la empresa que los contrató.]

Por: JORGE LUIS JIRALDO LA ROSA

JORGE LUIS JIRALDO LA ROSA — Mon, 15 Jun 2009 16:55:21 +0000

la entrevista personal efectivamente va a reflejar la personalidad de un postulante es necesario que hable con la verdad y se sienta seguro de lo que responde, estar atento a las preguntas es importante.
saludos
Jorge JIraldo

Por: ONG F&H HOPE

ONG F&H HOPE — Sun, 14 Jun 2009 04:30:09 +0000

OTRAS PREGUNTAS PARA UNA ENTREVISTA:
¿Qué ha oído/leído de nosotros?. …
¿Qué cree que podría aportar a nuestro proyecto?.
¿Cuánto tiempo se quedaría usted en nuestra empresa?.
¿Esta usted estudiando otras ofertas de trabajo?.
¿No preferiría usted trabajar en una empresa más grande / más pequeña / más importante / más familiar?.
¿Qué es lo que menos le gusta de nuestra empresa o de nuestro proyecto?.
Hableme de usted…
¿Qué cambiaria de su forma de ser si pudiera?.
Si tuviera que destacar sus tres puntos fuertes, ¿Cuáles serían?.
¿Considera que tiene buena crítica?.
Después de un día funesto, ¿Qué le gusta hacer?.
¿Qué tal se le da hablar en público?. ¿Ha tenido que hacerlo alguna vez?. ¿Cómo le fue?.
Sus amigos y familiares, ¿Le consideran una persona inteligente?.
Y usted, ¿Se considera inteligente?.
Si llegara a ser famoso, ¿Qué aspecto de usted le gustaría que destacaran los medios de comunicación?.
¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?.
¿Practica usted algún deporte?. ¿Alguna afición?.
¿Qué o quién ha marcado su vida?.
¿Cuál es el sueño por el que estaría dispuesto a abandonarlo todo?.
¿Se considera un candidato capaz de lograr este puesto?.
¿Cómo se relaciona con sus compañeros de trabajo?.
¿Cual sería su trabajo ideal?.
¿Qué opina de los trabajos en los que hay que prestar mucha atención?.
¿Y de aquellos en los que hay que demostrar una gran creatividad?.
¿Qué opina de la monotonía?.
¿Qué cualidades definen a un buen jefe?.
¿Cuál sería el mejor equipo de trabajo que usted concibe?.
¿Qué opina de trabajar sometido a una gran presión?.
¿Y de trabajar divirtiéndose?.
A la hora de trabajar en equipo, ¿Qué papel suele desempeñar?.
¿Qué es para usted lo más importante de un puesto de trabajo?.
¿A qué ritmo esta usted acostumbrado a trabajar?.