http://blog.aptitus.pe/capacitacion/el-desafio-laive/ Tue, 15 May 2012 23:47:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://blog.aptitus.pe/capacitacion/el-desafio-laive/comment-page-1/#comment-10051 Norma Thu, 15 Dec 2011 00:21:55 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1701#comment-10051 Realmente es muy interesante, pero en realidad Laive hace lo que quiere con sus distribuidoras imponiendole personal que luego se va, dejando de lado la responsabilidad, productividad y respeto por los demás. Y no consideran a su personal como dicen, si hay algún reconocimiento es a dedo, realmente espero que esto cambie por el bien de Laive y de las Distribuidoras que tienen que aguantar tanta imposición. Realmente es muy interesante, pero en realidad Laive hace lo que quiere con sus distribuidoras imponiendole personal que luego se va, dejando de lado la responsabilidad, productividad y respeto por los demás.
Y no consideran a su personal como dicen, si hay algún reconocimiento es a dedo, realmente espero que esto cambie por el bien de Laive y de las Distribuidoras que tienen que aguantar tanta imposición.

]]> http://blog.aptitus.pe/capacitacion/el-desafio-laive/comment-page-1/#comment-10027 Lucy Tue, 13 Dec 2011 23:16:43 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1701#comment-10027 Es una idea genial de parte de la empresa Laive ójala a las demás empresas se les ocurriera hacer lo mismo con su personal, pero no todas son conscientes que siempre es necesario que el presonal esté al tanto de los logros y objetivos de la empresa. Felicitaciones. Es una idea genial de parte de la empresa Laive ójala a las demás empresas se les ocurriera hacer lo mismo con su personal, pero no todas son conscientes que siempre es necesario que el presonal esté al tanto de los logros y objetivos de la empresa. Felicitaciones.

]]> http://blog.aptitus.pe/capacitacion/el-desafio-laive/comment-page-1/#comment-9744 luis cornejo Fri, 25 Nov 2011 16:07:59 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1701#comment-9744 Muy interesante la forma en la que estimulan a su personal, pero yo le diría que en la práctica no fue lo que usted indica, en Laive se sabe que los ing hacen y deshacen, y si hay algún reconocimiento como al mejor trabajador es a dedo, ojala esto cambiara. Muy interesante la forma en la que estimulan a su personal, pero yo le diría que en la práctica no fue lo que usted indica, en Laive se sabe que los ing hacen y deshacen, y si hay algún reconocimiento como al mejor trabajador es a dedo, ojala esto cambiara.

]]>