Comentarios en: Trabajando por una Cultura de Transparencia y Reconocimiento – 2° Parte

Por: Carlos Alberto Lopez Zarate

Carlos Alberto Lopez Zarate — Wed, 07 Mar 2012 22:29:49 +0000

Primeramente déjeme saludarlo y felicitarlo por la gran labor de formación que viene realizando con todo el personal que tiene a su cargo, y uno de ellos fui yo, tuve el gran placer de poder trabajar en esa gran familia, Liderman en toda la zona centro de nuestro Lindo Perú (Pasco, Junin, Carhuamayo, Tarma, Oroya, Huancayo) con grandes Zonales como Sr. Prado, Canales, Loyola, Pacco. Los felicito de poder apreciar al servicio de seguridad con unos ojos humanos y no de verlos como simples sujetos que solamente se les dota de un uniforme, lo importante es saber y ser consiente que el trabajo que hacemos es igual o mucho mas digno que cualquier otro trabajo, porque al fin, todos tenemos un mismo objetivo, cumplir con la familia, y la seguridad empieza por uno mismo, tener un estado de confianza en todo lo que hacemos. Ojala pueda haber mas empresarios y empresas comprometidas como ud. con su personal.

Por: PILAR CHERRES

PILAR CHERRES — Sat, 14 Jan 2012 02:49:48 +0000

Dr. Calvo, nos gustaria contar con su persona para una ponencia sobre Clima Laboral, dirigido para el personal administrativo (250) de la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion. Esperando su respuesta y coordinación, me suscribo de usted.
Atte. Lic. Pilar

Por: franz

franz — Sat, 24 Dec 2011 21:28:51 +0000

Sr. Javier vemos en Ud. un lider haciendo patria, lo felicito y adelante, trabajando duro por un Perú mejor. Exitos!!

Por: Juan Jose Muñoz Pisconte

Juan Jose Muñoz Pisconte — Wed, 14 Dec 2011 17:10:12 +0000

Sr. Javier Calvo Perez, gracias por darnos tanta alegria de seguir creciendo como familia liderman y muy feliz por estar 18 añoooos… en la empresa, y más feliz por la marca Liderman Perú y orgulloso de llevar el uniforme.

Por: Genaro Hamanccay Dueñas

Genaro Hamanccay Dueñas — Mon, 14 Nov 2011 16:27:00 +0000

Señor Javier, trabajo en el rubro de seguridad 18 años, en su empresa estoy 08, y me siento muy orgulloso de pertenecer a una casa donde te dan trato de familia, sinceramente usted tiene llegada y fideliza a todos nosotros con el don de dar y luego recibir; por ejemplo mi hijo se daño la pierna cuando tenía dos años, necesitaba dinero para hacer su terapia de recuperacion y usted sin aun conocerme me obsequio 200 nuevos soles y gracias a ello mi menor estuvo en recuperación, como no identificarme con usted que cada año nos apoya con la escolaridad y los programas que tiene, por ejemplo he ingresado al programa mejorando mi casa y me han brindado el préstamo que en un banco me sacaria un ojo de la cara, hoy estoy más comprometido con su empresa y donde me necesitan digo presente, no puedo negar brindar mis servicios mis francos los doy, sinceramente yo he laborado en empresas de seguridad donde lo único que buscan es el beneficio propio, nunca capacitan, en cambio en su empresa nos brindan las herramientas necesarias para dar un servicio “A” uno con el respeto mutuo de los clientes y nosotros con el trato que damos a ellos, se sienten satisfechos. Sigamos adelante con el programa AMA CRECE En el cual tambien estoy inscribiendome porque quiero crecer como persona y mejorar mi desempeño profesional aun mas porque el ser humano costantemente esta en renovacion y la CAPACITACION ES DE TODO LOS DIAS. QUE SIGAN LOS EXITOS SEÑOR JAVIER CALVO.LE ESPERAMOS EN CUSCO.

Por: luis taype

luis taype — Tue, 08 Nov 2011 21:19:12 +0000

gracias Sr. Javier Calvo por haber fundado una empresa que valora a los agentes de seguridad.

Por: carlos

carlos — Thu, 03 Nov 2011 15:49:00 +0000

Soy un liderman desede hace 4 años y siempre me he sentido muy admirado y querido por la empresa. La capacitación por web y radio siempre es buena, me enseña mucha más de lo que puedo dar!! y que decir de las charlas, es algo intersante porque compartimos muchos caracteres con mis compañeros y nuestro lider zonal y es así como siempre cada dia mejoro más en mi empresa liderman y que el cliente se sienta mas seguro de confiar los temas de seguridad !!! muchas gracias por capacitarnos. LIDERMAN O NADA!!

Por: FELIX ERIBERTO HUAMAN LOPE

FELIX ERIBERTO HUAMAN LOPE — Thu, 03 Nov 2011 02:35:10 +0000

Sr. Javier, agradezco por darme la oportunidad de ser Liderman, trabajo motivado, mi familia tambien està muy identificados con la empresa.
Como tribuna para comunicarnos tenemos radio San Borja, Twitter, Facebook; no hay excusa para no estar en contacto con mis compañeros de trabajo y jefes inmediatos.
Felicitaciones al sr. Javier Calvo por formar una empresa diferente a otras, que valora y motiva a los liderman, con un clima laboral excelente, con programas GTH, pagos puntuales, ascensos, premios, etc.

Por: evelyn carmen durand quispe

evelyn carmen durand quispe — Wed, 02 Nov 2011 22:25:31 +0000

La empresa es muy buena, es una de las mejores empresa que existe en el Perú porque la competencia al lado de liderman no es nada, lo digo yo, una ex liderman y quisiera que me den una nueva oportunidad para laborar nuevamente. Gracias

Por: Kike Tapia Wong

Kike Tapia Wong — Wed, 02 Nov 2011 21:33:52 +0000

Interesantes los comentarios del Sr. Javier, hace muchos años escuché la siguiente frase: “La secretaria es la cara de la empresa”, lo cual también se puede aplicar en el rubro de Seguridad: “El Liderman, es la cara de JV”, si el Liderman trata mal a alguna persona, esta dirá: “El Liderman me trató mal”, nunca dirá: “El Lideman Pedro me trató mal” desprestigiando asi no solo a JV, sino también al cliente, esto lo debatí con un amigo que es Administrador de una cadena Fast Food, y me dijo que esa misma teoría se puede aplicar en forma positiva, ejemplo: “Ese Liderman me ha trato muy bien”, pero el punto es ¿cómo lograr eso?; el Sr. Javier parece tener claro como obtener ese punto positivo y evitar el negativo, es simplemente tener ganas de hacerlo y contar con un equipo que también tengan ganas de hacerlo.
El trato correcto, amable, cordial y de confianza de la empresa hacia los hombres de Seguridad, genera pues un trato recíproco; el problema que ví en otras empresas de Seguridad es que, muchos Supervisores y encargados eran personal retirado de las Fuerzas Armadas y Policiales los cuales no se daban cuenta de que ya no eran militares sino civiles y el trato que ejecían hacia los Seguridades es (por de más decirlo) denigrante, despota y abusivo, les costaba entender que ya no estaban en el cuartel, y por ende los Seguridades daban lo que recibían.
Felicito al Sr. Javier Calvo y a su grupo por tener claro el factor humano que es (a mi parecer) el más difícl de manejar, que sigan los éxitos.