Comentarios para Aptitus - El blog de Recursos Humanos

Comentario en Informe Central: El reto del profesional adulto por Octavio Ore

Octavio Ore — Wed, 22 Feb 2012 14:15:22 +0000

Pues a mi parecer, los adultos mayores no piden un sueldo de acuerdo a su experiencia, muchos tienen la desesperación de trabajar por un sueldo normal y se está cometiendo una gran injusticia con ellos al no darles un empleo. Muchos de ellos, por falta de recursos no han podido obtener un postgrado. Merecen una especial atención. Hay que tenerlos en cuenta, y me he topado con muchos de ellos que inclusive desconocen mucho de la era digital, por eso no hay que mirarlos a travez de los ojos de la modernidad porque en el futuro pasaremos lo mismo. Recordemos el refrán quien a hierro mata a hierro muere.

Comentario en Aptitus toma en cuenta tu opinión por aptitus

aptitus — Tue, 21 Feb 2012 21:21:16 +0000

Estimada Grace, para acceder a la base de datos de postulantes debes haber publicado un aviso preferencial en el impreso, si tienes alguna duda, puedes escribirnos a soporte@aptitus.com.pe
Atte.
Aptitus

Comentario en Aptitus toma en cuenta tu opinión por aptitus

aptitus — Tue, 21 Feb 2012 21:07:32 +0000

Estimado Paul, la carta de presentación la puedes incluir dentro de tu CV y postular mediante la web de aptitus: http://www.aptitus.pe
Atte.
Aptitus

Comentario en “El Contrato de Trabajo en el Perú – Parte II” por nicole

nicole — Tue, 21 Feb 2012 20:13:23 +0000

buenas tardes Dr. pienso hacer mi tesina sobre este tema muy interesante pues estuve investigando sobre el decreto legislativo 1057 , por favor si podria ayudarme le agradeceria bastante.

Comentario en Voz de experto: Primer empleo por aptitus

aptitus — Tue, 21 Feb 2012 18:41:55 +0000

Estimada Sonia, ingresa a http://www.aptitus.pe y crea tu cuenta de postulante para que puedas acceder a todas las ofertas laborales que hay en el mercado.
Atte.
Aptitus

Comentario en ¿Quieres tener éxito con tu CV? Aptitus te muestra los pasos por Ivan

Ivan — Tue, 21 Feb 2012 17:43:24 +0000

He leido todos los consejos y maneras de poder llenar o soprender con una exelente hoja de vida o perfil, pero creo que nos olvidamos de un dato o expectativa que ahora es ‘IMPORTANTISIMO’ para el empresario, que es la expectativa salarial o el sueldo que uno desea ganar y aunque parezca mentira si te preguntan cuanto deseas ganar? o ven lo que deseas, es muy probable que no seas considerado.

Comentario en Informe Central: El reto del profesional adulto por Fred

Fred — Tue, 21 Feb 2012 05:27:57 +0000

El artículo es interesante pero lametablemente no se aplica en una selección, uno puede tener el criterio, los conocimientos suficientes, una imagen presentable, una buena comunicación, pero nada de eso te consideran al momento de elegir, todo porque ya tienes 40, de todos modos gracias por intentar darnos ánimo. Saludos Fred

Comentario en Informe Central: El reto del profesional adulto por Martin

Martin — Mon, 20 Feb 2012 22:40:12 +0000

Tener mas de 45 años en nuestra sociedad laboral es sinónimo de no ser empleable, sin embargo algunas empresas no se dan cuenta que la experiencia, los conocimientos y el grado de madurez adquirido son indispensables en la vida personal y profesional y recordar q la clave del éxito de una Empresa es el factor Humano.

Comentario en Informe Central: El reto del profesional adulto por WALTER WILLIAM

WALTER WILLIAM — Mon, 20 Feb 2012 17:57:51 +0000

Nos encontramos dentro de una Sociedad que busca siempre el beneficio, perfilar a un Profesional maduro, es sinónimo de Conocimiento y de Experiencia, por tanto, su costo es mayor; sin embargo, como en la actualidad los jóvenes salen de las Universidades y obtienen Maestrías fácilmente, lo que representa un atractivo Curriculum, también es cierto, que su costo se valoriza por debajo de los standares competitivos reales; es deecir, por el Sueldo de un Profesional Maduro, las Empresas obtienen dos o tres profesionales jóvenes sin experiencia, pero con gran ambición. Pienso que no se valora al Profesional Maduro ni se aprovecha su amplia experiencia; asimismo, pienso que un Profesional Maduro no puede someterse a la Evaluación dirigida por jóvenes entusiastasm, de allí la proyección a constituirse en un Profesional Independiente.

Comentario en “El contrato de Trabajo en el Perú – Parte I” por Marco Reyes

Marco Reyes — Mon, 20 Feb 2012 16:37:14 +0000

trabajo en una empresa a tiempo completo (contrato indefinido – estable) deseo (por razones horarias) dejar de ser tiempo completo y pasar a tiempo parcial manteniendo mi estabilidad. ¿esto puedo realizarlo? còmo debo tramitarlo? ¿que leyes me amparan?