http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/como-lograr-que-los-valores-vivan-en-su-organizacion/ Tue, 15 May 2012 23:47:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/como-lograr-que-los-valores-vivan-en-su-organizacion/comment-page-1/#comment-8557 jimena Thu, 22 Sep 2011 21:31:35 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=63#comment-8557 esta es tupendo esta es tupendo

]]> http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/como-lograr-que-los-valores-vivan-en-su-organizacion/comment-page-1/#comment-4810 rosina eliana Sun, 12 Dec 2010 19:19:18 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=63#comment-4810 SON MUY IMPORTANTES LOS TEMAS, GRACIAS. SON MUY IMPORTANTES LOS TEMAS, GRACIAS.

]]> http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/como-lograr-que-los-valores-vivan-en-su-organizacion/comment-page-1/#comment-232 Paola Sun, 01 Nov 2009 18:31:00 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=63#comment-232 Los valores son una parte importante de las empresas, pero qué hacer cuando las personas que trabajan en las organizaciones no cultivan los valores que ésta promueve? Es responsabilidad solo de las organizaciones el mantener "vivos" los valores establecidos? Las empresas son entes vivientes porque están formados por personas y si una persona quiere que su organización cambie, debe estar dispuesta a cambiar con ella. Los valores son una parte importante de las empresas, pero qué hacer cuando las personas que trabajan en las organizaciones no cultivan los valores que ésta promueve?
Es responsabilidad solo de las organizaciones el mantener “vivos” los valores establecidos? Las empresas son entes vivientes porque están formados por personas y si una persona quiere que su organización cambie, debe estar dispuesta a cambiar con ella.

]]> http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/como-lograr-que-los-valores-vivan-en-su-organizacion/comment-page-1/#comment-231 Hikari Tue, 20 Oct 2009 15:45:20 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=63#comment-231 Que hay de los valores a la hora de la entrevista y reclutamientto? Que de aquellos outsourcing que tienen una solo vacante pero hacen 30 entrevistas? Que hay de aquellos que hacen entrevistas para una vacante que no esta abierta todavia y que de tantos que simplemente n regresan la llamada o dan largas y falsas exectativas en vez de ser directos y decir "no te quedaste" La mejor manera de promover esos valores es vivirlos! De ahi el valor de la 'Integridad' G Que hay de los valores a la hora de la entrevista y reclutamientto? Que de aquellos outsourcing que tienen una solo vacante pero hacen 30 entrevistas? Que hay de aquellos que hacen entrevistas para una vacante que no esta abierta todavia y que de tantos que simplemente n regresan la llamada o dan largas y falsas exectativas en vez de ser directos y decir “no te quedaste”
La mejor manera de promover esos valores es vivirlos! De ahi el valor de la ‘Integridad’
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