Comentarios en: Planes de Sucesión y Desarrollo Potencial – Parte I http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/ Tue, 15 May 2012 23:47:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: carlos salcedo garcia http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/comment-page-1/#comment-9746 carlos salcedo garcia Sat, 26 Nov 2011 01:13:17 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1497#comment-9746 Srta Midori, se podria contactar con ud, para realizar la consulta respecto aun puesto de trabajo en operador de maquinaria pesada, ya que me desempeño por muchos años en ese rubro, actualmente vengo operando maquinaria en minera shougan San Juan de Marcona, yo soy de la ciudad de Trujillo y desearía tener la oportunidad de estar cerca de mi familia, agradeceria enormemente si hubiese alguna posibilidad para laborar con uds, y de que manera podria enviar mi C.V. Agradeciendo la atencion prestada saludos cordiales Carlos Salcedo Srta Midori, se podria contactar con ud, para realizar la consulta respecto aun puesto de trabajo en operador de maquinaria pesada, ya que me desempeño por muchos años en ese rubro, actualmente vengo operando maquinaria en minera shougan San Juan de Marcona, yo soy de la ciudad de Trujillo y desearía tener la oportunidad de estar cerca de mi familia, agradeceria enormemente si hubiese alguna posibilidad para laborar con uds, y de que manera podria enviar mi C.V.
Agradeciendo la atencion prestada
saludos cordiales
Carlos Salcedo

]]> Por: Mauro http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/comment-page-1/#comment-9155 Mauro Sat, 29 Oct 2011 19:37:50 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1497#comment-9155 Buenas tardes deseo informacion sobre este tema. Saludos Muchas gracias Buenas tardes deseo informacion sobre este tema.

Saludos

Muchas gracias

]]> Por: Evelin Cárdenas http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/comment-page-1/#comment-9062 Evelin Cárdenas Mon, 17 Oct 2011 03:15:15 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1497#comment-9062 Srta, Akamine: Soy estudiante universitaria y requiero más información sobre planes de sucesión para hacer una monografía. Si pudiera ayudarme al respecto se lo agradecería. Gracias. Srta, Akamine: Soy estudiante universitaria y requiero más información sobre planes de sucesión para hacer una monografía. Si pudiera ayudarme al respecto se lo agradecería. Gracias.

]]> Por: Victor http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/comment-page-1/#comment-8257 Victor Tue, 30 Aug 2011 20:20:37 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1497#comment-8257 La diferencia entre los organismos públicos y privados, es que los organismos privados siempre están en la búsqueda de la mejora y calidad de sus servicios, por lo tanto la búsquedad de talentos dentro de la organización para cubrir los puestos críticos u otros de acuerdo al perfil del puesto, es una necesidad constante; en cambio en la administración pública ésta búsqueda no se da, porque los servicios públicos no tienen la disciplina necesaria para desarrollar esta planificación de mejoras constantes, como bien dice Midori habria que apoyarse en una institución externa y exista la voluntad política y la capacidad técnica para aceptar que los servicios públicos son un desastre y requieren urgentemente una reingeniería y cambios radicales. La diferencia entre los organismos públicos y privados, es que los organismos privados siempre están en la búsqueda de la mejora y calidad de sus servicios, por lo tanto la búsquedad de talentos dentro de la organización para cubrir los puestos críticos u otros de acuerdo al perfil del puesto, es una necesidad constante; en cambio en la administración pública ésta búsqueda no se da, porque los servicios públicos no tienen la disciplina necesaria para desarrollar esta planificación de mejoras constantes, como bien dice Midori habria que apoyarse en una institución externa y exista la voluntad política y la capacidad técnica para aceptar que los servicios públicos son un desastre y requieren urgentemente una reingeniería y cambios radicales.

]]> Por: Midori Akamine http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/comment-page-1/#comment-8043 Midori Akamine Wed, 03 Aug 2011 00:21:35 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1497#comment-8043 Hola Carlos. Gracias por tu consulta. Te cuento, creo que este plan de puede adecuar a entidades privadas tanto como públicas, pero siempre y cuando haya un compromiso con una adecuada gestión del talento y planes de sucesión. Yo no he tenido la oportunidad de trabajar para ninguna entidad pública, pero creo que este modelo aplicaría sólo si existiera este compromiso, que exige elegir los puestos críticos y claves, y realizar una adecuada evaluación de desempeño. Además, en caso de no tener experiencia en lo anterior, sería bueno apoyarse en una institución externa que evalúe paralela e imparcialmente a los trabajadores, de modo que hay más objetividad . Espero haber podido ayudarte con la respuesta, de lo contrario, podemos seguir comentando al respecto. Hola Carlos. Gracias por tu consulta. Te cuento, creo que este plan de puede adecuar a entidades privadas tanto como públicas, pero siempre y cuando haya un compromiso con una adecuada gestión del talento y planes de sucesión. Yo no he tenido la oportunidad de trabajar para ninguna entidad pública, pero creo que este modelo aplicaría sólo si existiera este compromiso, que exige elegir los puestos críticos y claves, y realizar una adecuada evaluación de desempeño. Además, en caso de no tener experiencia en lo anterior, sería bueno apoyarse en una institución externa que evalúe paralela e imparcialmente a los trabajadores, de modo que hay más objetividad . Espero haber podido ayudarte con la respuesta, de lo contrario, podemos seguir comentando al respecto.

]]> Por: lux http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/comment-page-1/#comment-7034 lux Thu, 21 Jul 2011 17:19:51 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1497#comment-7034 Muy buena presentación, complejibilidad en su trabajo. Tener talento para desarrollar nuestro puesto de trabajo. Muy buena presentación, complejibilidad en su trabajo.
Tener talento para desarrollar nuestro puesto de trabajo.

]]> Por: lux http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/comment-page-1/#comment-7033 lux Thu, 21 Jul 2011 17:18:25 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1497#comment-7033 Muy buena presentación, complejibilidad en su trabajo. Muy buena presentación, complejibilidad en su trabajo.

]]> Por: Carlos Del Aguila http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/para-saber-con-quien-contar/comment-page-1/#comment-7013 Carlos Del Aguila Mon, 18 Jul 2011 00:21:17 +0000 http://blog.aptitus.pe/?p=1497#comment-7013 Muy interesante la elaboración de un plan de sucesión, sin embargo cómo aplicar esto a las entidades públicas especialmente en el área de Salud. Espero comentarios muchas gracias por su atención. Muy interesante la elaboración de un plan de sucesión, sin embargo cómo aplicar esto a las entidades públicas especialmente en el área de Salud. Espero comentarios muchas gracias por su atención.

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