Posts con el tag "E-learning "
My Learning: Oportunidades de Capacitación en TODO Lugar.
Silvia Reátegui, es Administradora de la Universidad de Lima, con una Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, ha tenido a lo largo de su experiencia profesional la oportunidad de contribuir en el diseño e implementación de la estrategia de Recursos Humanos en diferentes empresas locales y regionales, como son: Oracle Perú, Deloitte Perú desempeñándose como Gerente de Recursos Humanos. Desde hace más de un año es Directora de Recursos Humanos de L’Oreal Perú.
Dentro de la estrategia de Recursos Humanos de L´Oréal trabajamos en varios aspectos del desarrollo de nuestros colaboradores. Esta estrategia es conocida por nuestros colaboradores como ¨L´Oréal & Me¨ y comprende entre sus principales pilares un adecuado reclutamiento, un programa de integración a profundidad de una duración de dos años, aprendizaje y desarrollo constante, evaluaciones periódicas de rendimiento y performance con su retroalimentación efectiva, estructuras de compensaciones, así como un desarrollo de carrera individual, personalizado y enfocado en la grandeza de una compañía con más de 100 años en el mercado liderando la cosmética en el mundo. Continuar leyendo » My Learning: Oportunidades de Capacitación en TODO Lugar.
“E-learning: Una Herramienta de Poder”
Joan Lisboa Carranza, Administrador de Empresas de la Universidad del Pacífico, Diplomado en Dirección de Gestión del Capital Humano.
Mirko Segovia Abanto, Ingeniero Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Perú y Master en Administración de Empresas.
Con 9 años de experiencia diseñando programas innovadores bajo modalidad e-learning, creando y gestionando cultura y capital humano 2.0. Han liderado el área de Gestión del Talento y Cultura en Telefónica Gestión de Servicios Compartidos (tgestiona), asesorando a empresas del grupo Telefónica y otras, en la implementación y aplicación estratégica de e-learning en sus procesos de gestión del conocimiento. Actualmente Mirko se desempeña como Sub Gerente Corporativo de Desarrollo de RRHH en el Grupo Gloria, y Joan como Jefe Corporativo de RRHH en Soldexa.
“Una solución e-learning significa la oportunidad de alinear a toda la organización hacia valores compartidos, la innovación constante y el desarrollo de sus empleados a través de la homogenización de sus conocimientos.”
El e-learning es una modalidad de formación, que independientemente de la distancia y el tiempo, integra el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (donde internet juega un rol muy importante), recursos pedagógicos y otros elementos que permiten satisfacer todas las necesidades de aprendizaje para la gestión del conocimiento, habilidades y capacidades de la organización, sustituyendo o complementando la modalidad presencial. Continuar leyendo » “E-learning: Una Herramienta de Poder”